河北廊坊打造“掌上学校” 为年轻干部“空中赋能”

　　中新网河北新闻6月7日电 (宋敏涛 王巍)7日，从廊坊市委组织部获悉，廊坊市探索创新疫情防控新形势下年轻干部线上培训模式，利用移动终端创办了“掌上学校”，通过云课堂、云论坛、云分享、云观摩、云测试等多种线上活动，为年轻干部“空中赋能”。今年以来，该市共培训各级年轻干部664人，其中市级重点培训50人。

　　介绍称，廊坊市精选网络课程，广泛选取各地各级名师精品课程，通过中央和省级党校教授理论讲解、知名高校和科研院所专家分析、各级领导干部经验分享，设置涵盖党的最新理论、经济发展、法律法规、乡村振兴等12大类47组线上精品课程，用优质的教育资源为年轻干部“拔高”赋能。同时，开展联动教学，与各优秀线上平台联动，用“VR”视角线上实景观摩经济先进地区、红色教育基地、乡村振兴典型村街等，为年轻干部带来沉浸式体验。

　　为了增强培训针对性，该市组织学员按照自身学习需求进行“点单选课”，利用大数据分析掌握学员短板弱项，为学员“量身定制”培训课程，开办4期“云课堂”，定向邀请专家学者直播授课，面对面为学员答疑解惑。同时，灵活运用微信小程序、企业微平台、“云盘”等网络载体，开展多种形式研讨，使用“钉钉”开办4期“云论坛”活动，50名学员聚首云端开展热切讨论、进行心得分享，全面增强学习互动性和趣味性。该市组织参训学员充分利用微信小程序和直播软件，通过制作小视频、发起直播会议等方式，分享工作体会和急难险重一线的实时动态，与其他学员交流探讨，实现线上线下的实时联动。此外，还将3部VR影片和8部培训视频上传“云盘”，学员可通过扫描“二维码”或点击链接“重回课堂”，通过“弹幕”与老师同学互动，拓展培训长期效果。

　　据介绍，廊坊市引入智能管理机制，利用学习平台的自动记录功能，发放电子《互评打分表》，组织学员对其他学员发言情况进行排名打分并逐一评价，组织线上考试，进行多层次精准化考核评价，有效检验培训成果。同时，廊坊市委组织部对参加市级重点培训的50名学员开展线下考察，重点考察疫情防控一线工作表现情况，综合考核考察情况，将表现优秀学员纳入市级优秀年轻干部库进行重点管理。(完)