河北任丘创新“四个融合” 助推考核工作提质增效

　　中新网河北新闻8月5日电 (记者 王天译)5日，在河北省任丘市出岸镇任丘西站建设现场，乡镇干部正与群众悉心交谈，介绍规划、解释政策，逐家逐户精准测量占地面积，指导群众签订“确认书”，群众积极配合，征地工作顺利推进。这是任丘市“四个融合”考核模式开展以来，群众工作的一个缩影。

　　为进一步激发干事创业热情，激励干部担当作为，近年来，任丘市依托“沧州市公务员平时考核信息化系统”，探索构建任丘市“一体化平时考核体系”，通过分解全市重点工作责任到人、采取“月季年”线上线下汇报、民主评议考核等方式，将“对象”“指标”“过程”“结果运用”进行有机融合，考核结果与干部选育管用充分挂钩，做到能者上、平者让、庸者下。

　　任丘市委常委、组织部部长王昭群说，任丘市作为全国公务员平时考核工作联系点暨干部考核工作基层观测点，创新采用了“四个融合”考核模式。该模式将领导班子考核、领导干部考核、公务员平时考核有机融合、统筹推进，充分发挥考核指挥棒作用，有效激发了干部履职尽责、担当作为的干事创业热情。

　　目前，该市2021年地区生产总值位居沧州第一，2021年度河北省绩效考核中获“A”档次，沧州市党政领导班子年度综合考核中获“优秀”等次，被沧州市委市政府评为“2021年度先进领导集体”。(完)