河北兴隆：“一线实战”为纪检监察年轻干部塑形铸魂

　　中新网河北新闻6月17日电 (吴亚平 刘佳丽)“大家注意一下，这周我们分两个小组，重点监督检查交通卡口和疫情防控措施落实情况。”早晨刚上班，河北省兴隆县纪委监委驻卫健局纪检监察组干部盛铭悦便一头扎进疫情防控监督工作中。

　　划分重点、统筹人员、开展检查、汇总数据……“90后”的小盛工作起来驾轻就熟。通过压担子、实战锻炼来提高能力，这是兴隆县纪委监委在纪检监察工作一线锻炼年轻干部的一个缩影。近年来，兴隆县纪委监委切实加强对年轻干部的教育管理和监督，突出政治锻造和专业训练，努力打造一支高素质专业化的年轻干部队伍。

　　“我们坚持把政治建设摆在首要位置，持续对年轻纪检监察干部开展理想信念教育，强化思想引领。”兴隆县纪委监委机关党委有关负责人表示，该县围绕锤炼忠诚坚定政治品格，要求纪委机关3个党支部严格落实“三会一课”，每周开展支部学习例会、主题党日等活动。

　　“刚上班那段时间确实有点迷茫，通过几次专题培训，我逐渐进入了工作角色。”今年5月份调任到兴隆县纪委监委工作的年轻干部宋碧瑶深有感触地说道。

　　据了解，今年以来，兴隆县纪委监委在做实“全员培训”的基础上，聚焦年轻纪检监察干部现实需求，通过打造“清风作伴”微课堂、“清风作伴”微座谈、“清风作伴”微服务等系列平台和载体，着力锻造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察铁军。

　　据悉，截至目前，该县纪委监委共举办“清风作伴”微课堂13期，累计在线学习600余人次。同时，针对年轻干部在成长过程中容易出现权力观错位、抵御风险能力不强等问题，组织“清风作伴”微座谈8批次、45人次，通过“面对面”廉政教育谈话，引导纪检监察干部做到心有所戒、行有所止。

　　“打铁还须自身硬。下一步，我们将持续聚焦政治素养、纪法思维、办案能力的提升，切实增强年轻干部队伍的凝聚力和战斗力，推动全县纪检监察工作高质量发展。”兴隆县纪委监委主要负责人表示。(完)