邢台市实施“青蓝邢动”破解民企接班困境

　　为加强对年轻一代民营企业家的教育培养，有效破解企业代际传承问题，近日，邢台市委统战部、市工商联组织100位新生代企业家参加民营企业家“青蓝邢动”主题报告会，邀请玉锋实业集团董事长王玉锋就如何培养“二代”接班人进行专题辅导。

　　报告会上，王玉锋从自己的成长经历讲起，介绍了企业秉持初心，不断增强核心竞争力，持续在玉米深加工行业精耕细作的发展历程，以及企业创始人应如何培养“二代”接班人，完成“扶上马，送一程”的真切感悟。“‘二代’在接手事业的同时，更应‘接手’的是老一代企业家艰苦奋斗、敢闯敢干、实业报国的优良传统。”针对年轻企业家的提问，王玉锋从多重角度认真分析给予解答，并给年轻一代企业家提出了一条条语重心长地“建议”。

　　学员代表表示，成功的接班一定是传承加创新，有了老一辈打下的基础，还需要后辈结合时代发展，用好资本运作、资源整合、技术革新等助力，守住并发扬父辈的事业。

　　据悉，当前邢台市大批民营家族企业面临集中“交班”，但“二代”接不动、“不愿接班”或“无人接班”现象普遍存在。为确保企业平稳交接，邢台市委统战部、市工商联制定《关于开展邢台市新生代企业家“青蓝邢动”的实施意见》，从加强政治引领、能力提升、激励关爱三个层面对新生代民营企业家进行重点培育，推动民营企业实现事业新老交接和有序传承。根据《实施意见》，市委统战部、市工商联计划聘请3-5名老一辈知名企业家组建“两个健康”导师团，定期组织“青蓝邢动”专题报告会、青蓝辅导沙龙、“青苗成长”阶段汇报会等活动，加强新老企业家常态化沟通交流，以实现分步骤有重点地传、帮、带，解决企业在传承发展中存在的共性问题。

　　(来源：邢台市委统战部)