中新河北网保定12月5日电 (郑颖 崔钢 张伟) 12月4日，保定天威保变电气股份有限公司隆重举行了机械工业高技能人才表彰奖励暨“双百”核心人才经验交流会。

　　会上，公司对19名荣获全国机械工业最高奖的员工进行了表彰奖励。其中，2名“机械工业技能大师”分别奖励5000元，4名“机械工业突出贡献技师”分别奖励2000元，13名“机械工业技术能手”分别奖励1000元。据了解，像这样的表彰会天威保变每年都要举行。

　　2004年以来，天威保变开始大力实施“双百人才”工程。通过加强政策指导，紧紧围绕企业核心业务和提高竞争力的要求，坚持以我为主，突出责任和能力，全面提升技能人才队伍的整体素质。

　　此外，天威保变还重点抓好技能人才队伍建设整体规划，结合公司“三园一基地建设”，开展(工种)高技能人才的培养、选拔。先后举办了高级技师、技师、高级工培训班46期，培训1200人。同时，以新技术、新工艺、新设备、新材料为重点，以提升职业能力为目标，对高级技师、技师进行了全面轮训。

　　在做好竞赛、培训工作的同时，天威保变通过重奖拔尖技能人才，组织其观摩学习等方式，加大表彰奖励力度，形成良好的示范带动作用。今年8月，公司组织管理人员和高技能人才33人，赴青岛观摩学习，参观海尔集团，并就海尔专业技能人才培养的模式与经验进行了专题交流。通过观摩学习，使管理人员和技术能手们了解了国际一流企业在高技能人才培养和使用方面的经验。

　　同时，天威保变通过实施薪酬制度改革，使分配结果与操作技能和岗位业绩密切挂钩，提高了高技能人才的薪酬水平，使其更具有市场竞争力。通过以上措施，天威保变逐步建立起了有利于技能人才成长的长效机制，公司上下形成了比、学、赶、帮，人人争做“双百”的良好氛围。截至目前，公司拥有高级技师32人，工人技师156人，高级工140人，形成了一支门类齐全、梯次合理、素质优良、规模宏大的高技能人才队伍。(完)