河北广阳：构建就业新生态 共促人力资源服务创新发展

　　中新网河北新闻4月21日电 (宋敏涛 王峻峰 张雪)近日，河北省廊坊市广阳区与河北诺亚人力资源发展集团有限公司举行《战略合作协议》签约仪式。此次合作标志着双方将在人力资源服务领域展开全面深入的协作，共同推动区域人力资源服务的创新发展。

　　广阳作为廊坊主城区，区位优越、交通便利，资源优势独特。近年来，大力发展高端装备制造、现代商贸物流、新型数字经济等重点产业，需要大量高层次、专业化人才的引领。

　　河北诺亚人力资源发展集团有限公司作为扎根人力资源行业24年的知名人力资源服务供应商，累计服务企业超万家、劳动者超百万人次，通过构建“招培派包+才智孵产”双价值链服务体系，实现全链条服务网络覆盖，并依托自主研发的“诺聘”“诺快聘”“诺优考”等数字化平台，深度融合AI技术和大数据分析，持续推动人力资源服务模式革新。

　　“广阳区的发展活力和潜力吸引了我们，这里有不错的产业基础和优厚的政策环境。我们诺亚也一直秉持着为区域发展赋能人才的理念。这次合作，就是要把双方资源优势最大化。我们通过数字化就业服务矩阵实现精准就业匹配，构建‘政策+平台+服务’三位一体引才体系，打造人力资源服务与区域经济深度融合的生态闭环。”河北诺亚人力资源发展集团有限公司党委委员、董事代宏飞说道。

　　根据协议，双方将依托各自的优势，在人才引进、培养、管理等方面进行全方位合作，从而提升广阳区的人力资源服务水平，促进地区经济社会的全面发展。

　　“我们通过与优质人力资源企业的深度合作，进一步整合市场资源、创新服务模式，构建‘政府主导、企业协同、社会参与’的就业服务新生态。为劳动者提供更精准的就业服务，为企业搭建更高效的人才对接平台。”广阳区人力资源和社会保障局党组书记、局长刘铭介绍道。

　　双方均表示，此次战略合作是一个新的起点，未来双方将通过持续深化合作，进一步探索和实践新的合作模式，为广阳区的人才培养和产业发展注入新的活力，共同推动广阳区经济高质量发展。(完)