承德宽城纪委监委打造纪检监察“微课堂”赋能干部成长

　　中新网河北新闻11月6日电 (张桂芹)“以前工作无从下手，不知该从何干起。参加纪检监察微课堂学习后，掌握了制度规范、文书规范、措施使用规范等内容，现在工作起来得心应手。微课堂虽小、时间虽短，但收获巨大。”日前，谈及参与纪检监察微课堂的收获，河北省承德市宽城满族自治县一位纪委干部感慨道。

　　今年以来，宽城纪委监委认真贯彻落实“纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设年”行动计划，在围绕“如何辨别新型隐形腐败问题”“大数据监督”等核心主题搭建课程体系的同时，精准收集纪检监察干部在审查调查、监督检查、案件审理、文稿写作等方面的培训需求。结合日常与纪检监察干部的谈心谈话，广泛征集干部对培训课程的意见建议，形成针对性“培训菜单”，并据此制定培训计划。此外，还精心组织消防演练、急救知识与技能培训等课程，同步提升纪检监察干部的业务能力与突发事件应对处置能力。

　　据统计，今年以来，宽城纪委监委已累计开展纪检监察“微课堂”11期、“学理论、强本领、提技能”业务培训6期，组织突发状况实地应急演练2次，培训纪检监察干部1600余人次，持续为干部更新知识储备、补充能力短板。

　　为让微课堂“活起来、见实效”，该县纪委监委创新多元开展模式，尤其突出“书记带头讲”的示范引领作用：县纪委书记率先走上讲台，结合自身多年纪检监察工作经验，深入剖析查处的典型违纪违法案例，解读政策法规要点，分享监督执纪技巧，为全体干部树立学习标杆。今年以来，已有19名业务骨干结合参与查办案件的实践经历，围绕“谈话突破方法”“大数据监督应用”等内容，与全体纪检监察干部开展深入全面的经验交流分享。

　　与此同时，该县还采用“线上+线下”双轨模式推进学习培训。线上依托微信公众号推送微课件、案例解读视频，方便干部随时学习；线下利用每周五下午工作间隙开设“1小时小课堂”，适配干部碎片化学习需求，有效破解“工学矛盾”。此外，进一步强化“室组地”联动，以“1+1+N”片区协作为基础，由对口联系的纪检监察室全程指导，让乡镇纪检监察干部在办案实践中真正掌握审查调查的“看家本领”。(完)